Если фактически он будет взят во время второго года работы?

Статья 325. Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и

провоза багажа к месту использования отпуска и обратно

Уважаемая Ирина!

Из Вашего вопроса не совсем ясно а каком льготном отпуске идет речь.Оплата проезда возникает у работника во время второго года работы согласно ст.325 ТК РФ

Лица, работающие в районах Крайнего Севера и приравненных к

ним местностях, имеют право на оплачиваемый один раз в два года за

счет средств работодателя проезд к месту использования отпуска в

пределах территории Российской Федерации и обратно любым видом

транспорта, в том числе личным (за исключением такси), а также на

оплату стоимости провоза багажа весом до 30 килограммов.

Оплата стоимости проезда работника личным транспортом к месту

использования отпуска и обратно производится по наименьшей

стоимости проезда кратчайшим путем.

Работодатели также оплачивают стоимость проезда к месту

использования отпуска работника и обратно и провоза багажа

неработающим членам его семьи (мужу, жене, несовершеннолетним

детям) независимо от времени использования отпуска.

Оплата стоимости проезда к месту использования отпуска и

обратно работника и членов его семьи производится перед отъездом

работника в отпуск исходя из примерной стоимости проезда.

Окончательный расчет производится по возвращении из отпуска на

основании предоставленных билетов или других документов.

Выплаты, предусмотренные настоящей статьей, являются целевыми

и не суммируются в случае, если работник своевременно не

воспользовался своим правом на оплату стоимости проезда к месту

использования отпуска и обратно и провоза багажа.

Гарантии и компенсации, предусмотренные настоящей статьей,

предоставляются работнику только по основному месту работы.

В случае спора Вы можете обратиться в федеральную инспекцию труда в г.Благовещенске которая дает разъяснения бесплатно.Либо запросите у ОК письменный отказ на Вашу просьбу затем проконсультируетесь и если Вам покажется что ОК не прав с учетом изученного Вами ТК Вы сможете обжаловать действия работодателя в суд.

С уважением Татарец