Введение нового закона на обувной фабрике - ограничения при покидании рабочего места - правомерны ли они?
опубликован 11.06.2011, 16:26
Я работаю на обувной фабрике у нас на предприятии ввели новый закон нельзя уходить раньше не выпускают в проходной дверь заперта на ключ рабочий должен принести записку от начальства что такой то или такая то может покинуть рабочее место время ставится и не минутой раньше хотя при этом у нас нет даже пропусков если вахтер выпустит без записки то его лишают на 500 рублей за каждого выпущенного законно ли это?
Насчет штрафов неизвестно, зависит от оформления. А насчет обязанности соблюдать режим, в том числе и сдельщиками - законно.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 17 часов
Юристы ОнЛайн: 77 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Увольнение врача по ложной докладной записке - рассмотрение ситуации (вопрос № 1509169)
Оьбяснительная записка vs пояснительная записка - разница и их использование в контексте соревнований
Существует ли вообще такое понятие в юриспруденции объяснительная записка?
Является ли правомерным проведение служебного расследов
Соседский инцидент - Как поступить, когда соседи оставляют записку на ламинированной входной двери без предупреждения
Влияет ли время до проходной на рабочее время и получение премии?
И что может являться доказательством опоздания работника на рабочее место?
Я считаю что данный акт не обязателен так как в объяснительной записке рабочий указал, что он прогулял.
Записка по поводу ошибки - нужно ли беспокоиться о последствиях?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут