И что может являться доказательством опоздания работника на рабочее место?
25.01.2010, 21:08 • г. Санкт-Петербург
Что является непосредственным опозданием на рабочее место?
И что может являться доказательством опоздания работника на рабочее место?
В том слечае, если на пропускном пункте (проходной предприятия) вход/выход работников фиксируется компьютером, а руководители подразделений и отделений (участков) ежедневно подают соответсвующие документы начальникам цехов и "табельщикам" о явке работников. Однако, фактическое время прибывания на рабочем месте работника учитывается согласно показаниям компьютера установленного на проходной предприятия.
Пример: Работник отметился при входе на предприятие электронным пропуском (БСК) на проходной в 07:50, а явился на непосредственное рабочее место (участок, отделение), т.е. приступил к работе в 08:15. При установленом начале рабочего дня 08:00.
Здравствуйте, Станислав!
Работник должен присутствовать на непосредственно своем рабочем месте (стол, станок ит.д.) и приступить к работе в 8-00. Когда он пройдет проходную на территорию предприятия - это его дело, хоть в 7-00.
Юристы ОнЛайн: 54 из 47 453 Поиск Регистрация
Опоздание или неопоздание? Вопрос о толерантности к времени на рабочем месте
Как правомерно требовать прибытия на рабочее место и пропуска на заводе?
Гарантии и компенсации при переводе на другое рабочее место на предприятии
Работник употребил бутылку водки на рабочем месте и исчез без следа - что делать руководству?
Может ли работодатель требовать работу в ненормированный рабочий день за пределами организации?
Правомерность действий работодателя в увольнении работника - анализ ошибок и спорные моменты
Как поступить, если руководитель изменяет территориально рабочее место без организации нового места?
Сказала, что ее не допустили на рабочее место и ушла без объяснений через 40 минут.