Вопрос о сокращении должности и возможные последствия для сотрудника

Вопрос №13214799 из г. Сыктывкар
опубликован 25.09.2017, 15:02

Добрый день. Проживаю в сельской местности. Работаю в центре занятости заместителем начальника отдела. В соответствии с приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 28.11.2016 № 676 н «Об утверждении профессионального стандарта «Специалист по оказанию государственных услуг в области занятости населения» вышел приказ нашего Министерства об утверждении нормативов штатной численности государственных учреждений центров занятости населения при предоставлении государственных услуг в сфере занятости населения. В соответствии с новой штаткой с 01 января 2018 года вместо должности заместителя начальника отдела будет ведущий инспектор. Вопрос: является ли это сокращением штатов при котором мне положена оплата первые 6 месяцев или это что-то другое? Если я откажусь от более низкой должности то что мне причитается в этом случае?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Максимов Максим Владимирович

Адвокат Самара, стаж 15 лет

4.6 13926 отзывов

Рассматривайте это как сокращение штата, что влечет для Вас соответствующие последствия либо в выплате компенсаций либо в праве в безусловном порядке занять должность ведущего специалиста;

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 29.07.2017)

""ТК РФ, Статья 180. Гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации

Путеводители по кадровым вопросам и трудовым спорам. Вопросы применения ст. 180 ТК РФ

КонсультантПлюс: примечание.

По вопросу, касающемуся предоставления дополнительных гарантий гражданам, увольняемым из организаций в связи с сокращением численности или штата, см. Закон РФ от 19.04.1991 N 1032-1.

""При проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников организации работодатель обязан предложить работнику другую имеющуюся работу (вакантную должность) в соответствии с частью третьей статьи 81 настоящего Кодекса.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей "редакции)"

25.09.2017, 15:13

Наконец-то все понятно, благодарю!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 11 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 180. Гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации

Роман

Автор вопроса

0 отзывов

Если я откажусь письменно от нижеоплачиваемой работы, то какие компенсации мне положены в этом случае?

25.09.2017, 15:24

Спросить юриста

Кашенцева Светлана Валерьевна

Юрист из города Астрахань

4.4 3490 отзывов

Да, это 100% сокращение штатов. Вас обязаны уведомить за 2 месяца и выплатить при увольнении 3 средних ЗП (в случае если не будете трудоустроены 3-й месяц). См. ст. 178-180 ТК РФ

25.09.2017, 15:49

Спросить юриста