Несоответствие должности и угрозы увольнения - Как защитить себя и подать в суд?

Добрый вечер!

Конечно, вы можете подать в суд в течении одного месяца после увольнения.

Напишите в трудовую инспекцию, чтобы провели проверку по данному факту нарушения законодательства о труде со стороны работодателя, снимайте на видео, как замеряете топливо, выполняете иные трудовые обязанности, чтобы в случае спора вы могли доказать свою правоту.

Здравствуйте!

Правильно, что делаете копии документов.

Если будут увольнять по статье также пишите свое несогласие в приказе, делайте копии.

Можете для начала обратиться в трудовую инспекцию с заявлением.

Сергей, добрый день!

Вам уже сейчас стоит написать жалобу в прокуратуру и трудовую инспекцию и, конечно, все документы копировать, если придется в судебном порядке восстанавливать справедливость

Всего Вам наилучшего!

Здравствуйте, Вы можете и в праве защищать свои права путем обращения в органы прокуратуры, трудовой инспекции или самостоятельно обратиться в суд за защитой своих прав.

Если увольнение произошло по инициативе работодателя, то он должен доказать законность принятых мер.

Бремя доказывания юридически значимых обстоятельств в трудовом споре лежит полностью на работодателе.

Рекомендую Обратиться со всеми документами к юристу для формировании позиции в суде. Госпошлина за обращения в суд не оплачивается.

Суд на стороне работника в основном по практике?

Документы копирую все. Также с их стороны нарушение, в прошлом году месяц без выходных работал... Есть графики и согласие на выход на работу в выходной день. Конечно в такой обстановке работать очень тяжело... Но пока я не нашел другое место я увольняться не хочу.