Проблемы с выплатой заработной платы - как потребовать выплату заработной платы при отсутствии трудового договора и расписки

Question

Здравствуйте! У меня такая ситуация.. Работала с июня по сентябрь у ИП в магазине, рабочий день с 7-22 ч.2/2 Я работала без трудовой, вообщем никак не оформлена была. Зп получила только за июнь. Потом они время тянули, типа ревизию сделаем, а потом расчитают. В сентябре сделали ревизию, выявили недостачу.. Но я точно уверенна что ее специально сделали, так как знали что я ухожу. Не хотелось им зп просто давать было. За июль я товаром набирала, записывали в долговую тетрадь, а вот за август и пару дней сентября (я еще подрабатывала уборщицей у них) мне так и не выплатили. Не в каких ведомостях о зп я нерасписывалась, как и за ревизию тоже. Что мне сейчас можно сделать, чтобы потребовать зп?

Дмитрикова Лариса Викторовна · Accepted Answer

Вам необходимо обратится в суд об установления факта трудовых отношений и требовать выплату зарплаты.
ТК РФ, Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора
 
Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.
Всего хорошего.

Хохрякова Любовь Владимировна · Answer

Здравствуйте! Необходимо подать исковое заявление в суд об установлении факта трудовых отношений и взыскании долга по з/п.Можно еще подать жалобу в ГИТ, и в налоговую инспекцию о выплате зарплаты в конвертах.

Черных Татьяна Сергеевна · Answer

Здравствуйте. Я смею Вас огорчить, если Вы официально не были трудоустроены, то законным методом истребовать заработную плату у Вас не получится. Единственно, что на будущее могу Вам посоветовать - заключайте с работодателем трудовой договор, только так Вы сможете себя обезопасить.

Проблемы с выплатой заработной платы - как потребовать выплату заработной платы при отсутствии трудового договора и расписки

Юридические услуги в Саранск

Похожие вопросы

Как оформить замену на работе ИП для налоговой при отсутствии?

Необходимость ревизии перед расчетом и выдачей трудовой - законное требование или нарушение прав работника?

Неоформленная продавец уволена после вызова скорой – что делать?

Незаконные требования магазина - должны ли продавцы оплачивать просрочку?

Официальное трудоустройство после неофициальной работы - правомерные действия работодателя и возможные пути обжалования

Недостачи в магазине без трудового договора - каковы правовые последствия для работника?

Как правильно провести ревизию в отсутствие второго материально-ответственного лица и взять другого продавца?

Опыт работы продавцом без оформления - ревизия и вычеты, касса и кадры. Как наказать директора?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59