Подводные камни в договоре о неразглашении коммерческой тайны - анализ рисков для сотрудников Колл-центра

Вопрос №13219290 из г. Санкт-Петербург
опубликован 26.09.2017, 12:52

Здравствуйте! Прошу консультации специалистов) Вопрос следующий: работаю оператором Колл - центра достаточно давно и внезапно начальник компании принес договор на подпись всем сотрудникам о неразглашении коммерческой тайны в течение 10 лет с обозначенным штрафом в 1 млн. рублей. Договор достаточно размытый, без конкретных пунктов о том, что является коммерческой тайной именно по моей специфике работы, но штраф выглядит устрашающе))) Неподписание договора, и даже требование на внесение конкретизации, грозит увольнением. Объясните, пожалуйста, какие подводные камни в этом договоре могут быть? Спасибо)))

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кадыров Руслан Олегович

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 20 лет

4.9 23231 отзыв

В соответствии с подп. 1 п. 1 ст. 11 Федерального закона о коммерческой тайне, работодатель ознакомить под расписку работника, доступ которого к этой информации, обладателями которой являются работодатель и его контрагенты, необходим для исполнения данным работником своих трудовых обязанностей, с перечнем информации, составляющей коммерческую тайну. Вы вправе не подписывать абстрактное обязательство и обращаться по этому поводу с жалобой в государственную инспекцию труда, в случае увольнения - обжаловать такое увольнение в течение 1 месяца в районном суде.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Подводные камни в договоре о неразглашении коммерческой тайны - анализ рисков для сотрудников Колл-центра

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы