Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

SOS Лучшие юристы сайта On-Line

Спросить

Анастасия Николаевна

Задано вопросов 34, из них VIP - 0

Камышин, 26.09.2017, 13:29

Вопрос - Что лучше - упустить срок и уволиться устно или написать заявление, неявляясь на работу?

Вопрос №13219512 из г. Камышин
опубликован 26.09.2017, 13:29

Здравствуйте. Скажите. Я собираюсь увольняться, но с сегодняшнего дня ушла на больничный, мне нужно сегодня прийти к начальнику и сказать, что я увольняюсь на словах, или написать заявление письменно.

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Минакова Татьяна Борисовна

Юрист Санкт-Петербург

4.4 2496 отзывов

Здравствуйте.

Трудовой кодекс РФ регламентирует право Работника расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. (ст.80 ТК РФ).

Статья 78 ТК РФ Регламентирует Трудовой договор может быть в любое время расторгнут по соглашению сторон трудового договора.

26.09.2017, 13:35

То что нужно. Спасибо!

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 78. Расторжение трудового договора по соглашению сторон

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Поплевина Наталья Владимировна

Юрист из города Химки, стаж 12 лет

4.8 10056 отзывов

Здравствуйте!

Вы должны уведомить работодателя о своем увольнении за 14 дней, поэтому Вам необходимо написать заявление на увольнение.

Желаю Вам удачи и всего хорошего!

26.09.2017, 13:31

Спасибо, теперь все ясно.

Спросить юриста

Степанов Альберт Евгеньевич

Юрист из города Красногорск, стаж 28 лет

4.6 63194 отзывa

Добрый вам день

Уважаемая Анастасия Николаевна, в данном случае вы можете написать заявление и сегодня, ничего вам это не мешает.

С уважением.

26.09.2017, 13:32

Спасибо, я у Вас в долгу!

Спросить юриста

Окулова Ирина Владимировна

Юрист из города Краснодар, стаж 38 лет

4.5 43773 отзывa

Вам нужно написать заявление на увольнение. Больничный лист войдет во время отработки две недели. УДАЧИ ВАМ И ВСЕГО ХОРОШЕГО.

26.09.2017, 13:33

Спасибо, Вы мне очень помогли!

Спросить юриста

Хохрякова Любовь Владимировна

Юрист из города Ижевск

4.5 32828 отзывов

Здравствуйте! Согласно ст.80 ТК РФ заявление об увольнении необходимо подать работодателю за две недели до увольнения. Подавайте заявление сегодня, и уходите на больничный. Время уведомления будет идти.

26.09.2017, 13:33

Спасибо, все понятно!

Спросить юриста