Законность задержки выплат при сокращении из организации за 2 и 3 месяца - существуют ли установленные сроки?

Вопрос №13220401
26.09.2017, 16:41 • г. Москва

Скажите пожалуйста, установлены ли какие то сроки по выплатам при сокращении из организации за 2 и 3 месяцы? Если я не работаю с 01.07. Август-2 месяц, сентябрь-3-й месяц. За август мне сказали я получу только в октябрьскую зарплату. Законно ли задерживать эти выплаты больше чем на месяц?

Читать ответы (1)

Какие выплаты при сокращении
Задерживают выплаты

Ответы на вопрос (1):

Адвокат

Альбрехт В. А. 4.9

26.09.2017, 17:07,

г. Москва

Мария, добрый день. Нет, не законно. В соответствии со ст. 84.1 ТК РФ, в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет. В соответстви со ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму. Есть несколько вариантов решения проблемы. Обратиться с жалобой в прокуратуру, обратиться с жалобой в трудовую инспекцию и обратиться с иском в суд, потребовав не только деньги, но и компенсацию морального вреда, а так же индексацию в связи с несвоевременной выплатой.

Спасибо за ответ!

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 94 из 47 453 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59