Какие выплаты должен сделать работодатель при увольнении по сокращению штата?
опубликован 27.06.2013, 12:26
Разъясните пожалуйста вопрос по выплатам работнику, при увольнении по сокращению штата.
Если точнее, сколько выплат должен сделать работодатель? Выходное пособие считается как выплата за первый месяц, или платится отдельно?
1) Ежемесячная зарплата + выплата за дни по отпуску + выходное пособие + через 1 месяц-выплата за первый месяц + через 2 месяца выплата за второй месяц после увольнения?
Или
2)Ежемесячная зарплата + выплата за дни по отпуску + выходное пособие + через 2 месяца выплата за второй месяц после увольнения?
Спасибо.
Алексей Вы все правильно поняли. При увольнении по сокращению штата Вам выплатят причитающуюся з/п за отработанное время, компенсацию за неиспользованный отпуск, а также выходное пособие. Через 1 месяц Вы имеете право обратиться к работодателю за выплатой пособия за 2ой месяц. При этом должны предоставить заявление и копию трудовой книжки с отсутствием записи о трудоустойстве. Еще через месяц Вы обращаетесь к работодателю с заявлением о выплате пособия за 3ий месяц, приложив к нему справку из центра занятости о том, что Вы не трудоустроены.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 18 минут
Юристы ОнЛайн: 84 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Иркутск
Похожие вопросы
Вопрос: в какой момент увольняемому работнику должны выплатить средний заработок за второй месяц?
По выплате выходного пособия при сокращении штата).
Это относится к двум формам увольнения (численности или сокращению штата)?
Преимущества увольнения по сокращению штата перед увольнением по собственному желанию - выплаты и стратегии
Выплаты по уходу с работы и безработичному выходному пособию - законность и размер выплат со стороны центра занятости
Право администрации на отказ выплаты выходного пособия при увольнении по сокращению штатов и требование предоставить
Когда выплачивается оплата за первый месяц не трудоустройства - по истечению месяца или при увольнении?
Сохраняется ли в данном случае право на выплату пособия в течении двух месяцев после увольнения по сокращению?
Объяснение разницы в выплатах при сокращении работника - почему они были неодинаковыми?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут