Незаконная деятельность работодателя - юридические вопросы и защита интересов работника

Вопрос №1322241 из г. Рязань
опубликован 13.06.2011, 11:57

Юристы. Я работала у ИП по трудовому договору больше года. Трудовая книжка оформлена не была, соц. гарантии не предоставлялись. Бывало, что работала по 7 дней в неделю. Зарплату за выходы на работу в выходные и праздничные дни получала такую же или даже меньше чем в будние дни. Отпуск за год не получила ни разу. 2 недели назад прекратила работать у этого предпринимателя. Ныне я прохожу стажеровку у другого ИП в том же самом помещении, и мой бывший работодатель, увидев меня там, стал вымогать у меня деньги, якобы из-за недостачи. Она оскорбила меня при всём магазине, назвала воровкой, наорала и теперь угрожает написать заявление в милицию, если я не отдам ей 25 тысяч рублей в течении 3 дней. Работала у этого ИП я не одна, свои обязанности выполняла добросовестно. Подскажите пожалуйста, что мне делать? Как себя защитить?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Удалено

Юрист Барнаул

5.0 19 отзывов

За оскорбления и клевету законодательство РФ предусматривает уголовную ответственность (ст. ст. 129, 130 УК РФ). Можете подать в суд заявление о привлечении Вашего бывшего работодателя к уголовной ответственности по ст. ст. 129, 130 УК РФ (если хотите можно помочь в составлении, напишите в личку обстоятельства дела, имена, даты и т.д.). Также можно заявить гражданский иск о компенсации морального вреда.

Что касается возможной Вашей уголовной ответственности, то запретить работодателю написать заявление в ОВД, никто не может. Однако, после этого последует проверка по данному факту. Для возбуждения уголовного дела нужны достаточные основания. Если их не будет найдено, в возбуждении уголовного дела будет отказано. Кроме того, нужно доказать что причиной утраты данных средств стали Вы, а не кто-либо другой, это тоже не просто.

13.06.2011, 12:10

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Первый ответ получен через 13 минут