Отсутствие выплат зарплаты и наличие проблем с трудовым договором - что делать вахтовому работнику?
опубликован 27.09.2017, 08:42
Только в суд нужно обращаться. Нужно подать в суд заявление об установлении факта трудовых правоотношений, взыскании заработной платы с работодателя.
7 юристов дали 9 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Здравствуйте! Вы имеете право обратиться в суд с требованием о взыскании зарплаты в течение 1 года с момента, когда зарплата должна была быть вам выплачена. Необходимо собрать доказательства вашей работы у работодателя, размера заработной платы.
Здравствуйте! В случае если трудовой договор не заключен, Вам необходимо будет установить факт наличия трудовых правоотношений через суд. Дополнительно выдвинуть исковые требования о взыскании не выплаченной заработной платы. Перед этим можете обратиться в прокуратуру и ГТИ. Удачи!
Добрый день! Вы можете подать в суд и признать Ваши отношения с предприятием трудовыми и через суд получить заработную плату.
Уважаемая Елена! Если Вы проработали 3 месяца то это фактически является основанием возникновения трудовых отношений Вас с работодателем. Вам необходимо будет написать жалобу о незаконных действиях работодателя в прокуратуру и параллельно в трудовую инспекцию. Также Вы можете взыскать свою заработанную плату в суде путем подачи искового заявления.
Здравствуйте! Нет договора нет и трудовых отношений теперь только в судебном порядке решать данный вопрос о выплате денег.
Я хочу уволиться с этой работы, нужно ли мне вообще заключать с этой организацией договор задним числом.
Подать заявление об увольнении нужно за две недели до даты увольнения. Уволиться раньше можно только с согласия работодателя. . Статья 80 трудового кодекса
Добрый день, уважаемая ЕЛЕНА
Если Вы не оформлены то можете уводиться в тот же день, главное чтоб рассчитали Вас
Удачи вам и вашим близким!
Трудовой договор считается заключенным с момента начала Вашей работы на данном предприятии. Поэтому при оформление трудового договора будет указана дата начала Ваших трудовых отношений - первый день работы. Необходимость оформление трудового договора является основным условием для выплаты Вам зарплаты и соответственно права требования ее выплаты в случае ее задержки. В связи тем, что Вы фактически работали, то это означает что Вы уже заключили трудовой договор, хотя его и не оформляли.
Юристы ОнЛайн: 55 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ростов-на-Дону
Похожие вопросы
Имел ли право работодатель перевести меня на работу вахтовым методом без соглашения?
Особенности выплаты вахтовых зарплат при работе вахтовым методом на севере - сроки и их включение в общую зарплату
Оплачивается ли пособие по больничному листу в междувахтовый отпуск при работе по вахтовому методу?
Как правильно составить и отправить заявление в прокуратуру?
Ограничение по количеству отсутствий на работе по вахтовому методу и соответствие законодательству
Как защитить свои права при задержке зарплаты и отсутствии трудового договора в Петербурге?
Уволен без уведомления и расчета - как решить проблему?
Оставление работника вахтовым методом на работе в связи с трудовой необходимостью - количество и законность.
Несоответствие условий работы и зарплаты - правомерно ли уволить работника?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут