Несправедливое изменение места работы после декретного отпуска - мое право остаться на прежней должности
опубликован 27.09.2017, 10:42
Уважаемый посетитель сайта!
В данном случае с девушкой на вашем рабочем месте заключается срочный трудовой договор. Трудовой договор, заключенный на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, прекращается с выходом этого работника на работу (ч. 3 ст. 79 ТК РФ). поэтому ее должны были уволить а вас оформить приказом о выходе из декретного отпуска. С наступлением срока завершения вашего декретного отпуска работник обязан приступить к выполнению трудовой функции на тех же условиях и в том же режиме, что и до ухода.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 9 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Работодатель не прав, так как на время отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется его рабочее место. Обратитесь в гострудинспекцию с жалобой на работодателя. Удачи.
Юристы ОнЛайн: 88 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Иваново
Похожие вопросы
Ситуация с изменением трудового договора при выходе из декрета
Можно сформулировать заголовок таким образом - Могут ли уволить матери-одиночке, которая замещала сотрудницу в декретном отпуске
Права и обязанности работодателя при смене сотрудников в декрете и новый декретный отпуск
Декретный отпуск привел к изменениям в должности - кто имеет право на ее занятие?
Увольнение по срочному договору - выплаты и возможные компенсации
Как соответствовать ТК при возвращении сотрудников из декретного отпуска?
Нарушение прав - работа в государственной организации на время декрета основного работника
Как я временно уступила свое место в МЧС другой девушке и что произошло после этого.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут