Иваново, 27.09.2017, 10:42

Несправедливое изменение места работы после декретного отпуска - мое право остаться на прежней должности

Вопрос №13223793 из г. Иваново
опубликован 27.09.2017, 10:42
Я была в декретном отпуске, вместо меня работала девушка, когда настало время выходить, я предупредила начальство, что планирую в скором выйти. Мне дали место, только не свое где я работала, (оставили ту девушку), а в другом отделе, так как в этом отделе тоже девушка уходила в декрет, я спросила за ранее как меня берут на время ее декрета или на постоянно, на что мне ответили, что на постоянно. Теперь выясняется что эта девушка уже выходит из декрета, и мне предлагают другое место! Справедливо ли это? Я в этой организации работаю 9 лет, постоянный человек, работаю добросовестно. Мне так и придется скакать или же свое это место я имею права не отдавать.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Уважаемый посетитель сайта!

В данном случае с девушкой на вашем рабочем месте заключается срочный трудовой договор. Трудовой договор, заключенный на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, прекращается с выходом этого работника на работу (ч. 3 ст. 79 ТК РФ). поэтому ее должны были уволить а вас оформить приказом о выходе из декретного отпуска. С наступлением срока завершения вашего декретного отпуска работник обязан приступить к выполнению трудовой функции на тех же условиях и в том же режиме, что и до ухода.

27.09.2017, 11:47
Оценка автора вопроса:
Благодарю Вас!
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 9 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Работодатель не прав, так как на время отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется его рабочее место. Обратитесь в гострудинспекцию с жалобой на работодателя. Удачи.

27.09.2017, 10:51
Оценка автора вопроса:
Спасибо за грамотный ответ!

Юридические услуги в Иваново

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских