Сотрудники намерены обратиться в прокуратуру и суд из-за невыдачи трудовых книжек и неполучения расчета при увольнении - Как обезопасить себя кадровику и бухгалтеру?
опубликован 27.09.2017, 12:50
Добрый день!
В фирме, где я работаю, сложилась ситуация: в начале 2017 года были уволены 2 сотрудника, один по собственному желанию, второй за прогулы. Их трудовые книжки не были им выданы и хранятся в офисе компании. Одному из них было направлено уведомление с просьбой явиться, второму нет, тк решение о невыдаче ТК было принято генеральным, якобы сотрудник украл какой-то транспорт у фирмы. Уволенными сотрудниками было принято решение обратиться в прокуратуру и суд по факту невыдачи ТК и невыплате расчета при увольнении. Руководитель решил прикрыться, свалив вину на кадровика, который даже не работал в организации в тот период, и на бухгалтера, который не отвечает за перечисления (все выплаты согласуются с ГД и перечисления делаются только с его письменного согласия). Как могут обезопасить себя кадровик и бухгалтер? Помогите.
Добрый вам день
Уважаемая Валерия Олеговна, в данном случае конечно решения руководителя не совсем правильно. Однако, ситуации довольно сложная, требует изучения документов и предоставления вам консультации на более глубоком уровне.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 28 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Юристы ОнЛайн: 93 из 47 454 Поиск Регистрация