Право на увольнение перед декретным отпуском при работе в тяжелых условиях - что говорит закон?
опубликован 27.09.2017, 17:10
На работу ходить нужно, иначе прогул. Вам обязаны предоставить лёгкий труд по показаниям врача ЖК, в которой стоите на учёте по беременности.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Вам обязаны предоставить легкий труда. Обратитесь с заявлением к руководству и справкой медучреждения. Иначе могут уволить за прогулы.
Доброго времени суток. По медицинским показаниям вас работодатель обязан перевести на легкий труд. Возьмите в женской консультации справку для перевода на легкий труд. Напишите заявление с приложением справки и зарегистрируйте. Не будете ходить, уволят за прогулы. Всего доброго и удачи в благополучном разрешении вашей ситуации.
Юристы ОнЛайн: 16 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ухта
Похожие вопросы
Декретный отпуск при вредных условиях труда.
Хотела бы уточнить влияет ли легкий труд на декретные?
Моя беременность - работодатель угрожает увольнением и отказывается оплатить декретный отпуск. Что делать?
Работодатель отказывается переводить на другую должность, объясняя тем, что условия труда не такие уж тяжёлые.
Директор предложил выйти в декрет раньше, но могут ли обмануть с выплатами?
Я еще официально не в декрете могут ли меня уволить до декрета остался 1 месяц.
Вопрос о возможности оставаться на полной ставке при уходе в декрет.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут