Как обратиться в ПФР для перерасчета пенсионного обеспечения в случае несвоевременного предоставления работодателем сведений об увольнении пенсионера

Вопрос №13225950 из г. Москва
опубликован 27.09.2017, 17:59
Здравствуйте. Подскажите пожалуйста, что я должен сделать в случае, если работодатетель не подал в ПФР сведения об увольнении пенсионера, чтобы тому сделали перерасчёт пенсионного обеспечения как неработающему. Увольнение произошло 18 мая 2017 г., а в ПФР пенсионер числиться как работающий и перерасчёт, положенный по закону не произведён.
Читать ответы (5)
Лучший ответ
Рекомендуется

Доброго времени суток! Обращайтесь в суд с исковым заявлением о неправомерных действиях работодателя по вопросу увольнения. Исковое заявление необходимо составить с учетом требований статьи 131-132 ГПК РФ.

27.09.2017, 18:18
Оценка автора вопроса:
Спасибо за объяснение!
Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос


Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Добрый вам вечер

Уважаемый Станислав, в данном случае вы можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию и районную прокуратуру.

27.09.2017, 18:02
Оценка автора вопроса:
Спасибо за полезный совет!

Здравствуйте! Если работодатель не подал сведения В ПФ, об увольнении, обратитесь в ПФ сами с заявлением. После увольнения пенсионер получит пенсию в повышенном размере (с учетом индексации) через три месяца после увольнения.

27.09.2017, 18:04
Оценка автора вопроса:
Не полный ответ.

Здравствуйте. В Вашем случае нужно писать жалобу в трудовую инспекцию, в то же самое время в прокуратуру. Получить в ПФР ответ, из которого бы следовало, что работодатетель не подал в ПФР сведения об увольнении, в связи с чем перерасчет не положен. На основании всех полученных ответов, можно будет подать иск к работодателю о понуждении совершить определенные действия и понуждении ПФР произвести перерерасчет.

27.09.2017, 18:04
Оценка автора вопроса:
Спасибо за полезный совет!

Добрый вечер, Станислав! Обжаловать действия работодателя вы можете в судебном порядке. А вы сами подали сведения о том, что вы прекратили трудовые отношения с работодателем? Писали заявление о проведении индексации? Что делать, если работодатели часто нарушают нормы закона? Только обращаться с иском и требовать возмещения морального и материального вреда. У любой проблемы имеется решение, главное уметь его найти. Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта!

27.09.2017, 18:47
Оценка автора вопроса:
Нет конкретики.
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских