Фонд сразу после недопущения меня на рабочее место и за год до юридического оформления увольнения.
опубликован 25.10.2004, 12:40
Работодатель прекратил начисления на мой счет в Пенс. фонд сразу после недопущения меня на рабочее место и за год до юридического оформления увольнения. Являются ли сведения из Пенс. фонда юридически значимым обстоятельством для подтверждения неправомерных действий работодателя, учитывая, что никаких документов (приказов, объясн. Записок и др.) по новым порядкам работодатель в Пенс. фонд не представляет?
С уважением, Ирина.
Нет. Сведения не являются обстоятельствами, это просто доказательство. И просто доказывают, что в установленный период платежи не производились. А почему не производились, и правомерны ли были действия работодателя - это уж как раз суд и будет устанавливать.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 22 часа
Юристы ОнЛайн: 43 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Фонд, невыплата зарплаты почти за год и др.). Может ли такой ход оправдать в какой-либо мере фирму-ответчика?
Отсутствие отчислений в пенсионный фонд за 2015 год - возможная задержка и требование подтверждений от работодателя
Как избежать потери средств при переводе пенсионных накоплений в другой фонд?
Как получить накопительную часть пенсии от Фонда энергоатомгарант для умершего мужа
Переводиться обратно в государственный пенсионный фонд или остаться в негосударственном? Плюсы и минусы для жителя Уфы
Недостоверная справка работодателя оказалась препятствием для назначения льготной пенсии - как вернуть справедливость?
Уменьшение трудового стажа при неуплате страховых взносов - что делать в такой ситуации?
Работодатель отказывается отвечать на вопросы о выплатах в пенсионный фонд - как защитить свои права?
Как получить подтверждение стажа при увольнении после решения суда по незаконному увольнению?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут