Ограничение выбора времени и длительности отпуска - правомерно ли решение заведующей?
опубликован 27.09.2017, 23:01
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 29.07.2017)ТК РФ, Статья 125. Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части. Отзыв из отпуска
Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 125 ТК РФ
По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.
Отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия. Неиспользованная в связи с этим часть отпуска должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год.
Не допускается отзыв из отпуска работников в возрасте до восемнадцати лет, беременных женщин и работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 28 лет
Первый ответ получен через 7 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 26 из 47 458 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Краснодар
Похожие вопросы
Заведующая без моего согласия отправляет меня в отпуск - что делать?
Ограничение отпуска и нарушение прав работника - как защититься и куда обратиться
Работодатель имеет право заставлять идти вторую часть отпуска с выходного дня?
При составлении графика отпусков я разбила свой отпуск на части: 14 дн., 3 дн., 5, 5, 1.
Отказ в предоставлении отпуска - правомерное решение или нарушение трудовых прав?
Как перенести отпуск и узнать свои права в данной ситуации?
Опытный сотрудник здравоохранения борется за свои права на отпуск
Кто имеет право выбора времени отпуска - основной работник или совместитель (внутренний)?
Спор о продолжительности отпуска - что делать в случае разногласий с заведующей
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут