При составлении графика отпусков я разбила свой отпуск на части: 14 дн., 3 дн., 5, 5, 1.

Вопрос №2044384 из г. Москва
опубликован 28.11.2012, 20:13

При составлении графика отпусков я разбила свой отпуск на части: 14 дн., 3 дн., 5, 5, 1. Но мой начальник и отдел кадров заставляют меня брать отпуск только с выходными, т.е. 14, 7 и 7. И часть отпуска, которая состоит из 14 дней попадает на тот же период, в который хочет пойти в отпуск мой начальник, она против этого и заставляет меня переместить эту часть отпуска, а если я не соглашусь переместить эту часть отпуска и оставшуюся часть разбить только по 7 дней, то она пригрозила мне, что в этом случае мой отпуск будет составлять все 28 календарных дней и в тот месяц, когда она захочет, без моего согласия. Правомерно ли это!?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Арестов Константин Павлович

Юрист Снежногорск, стаж 15 лет

4.8 28399 отзывов

то она пригрозила мне, что в этом случае мой отпуск будет составлять все 28 календарных дней и в тот месяц, когда она захочет, без моего согласия. Правомерно ли это !?

Да, её требование законно.

А вот ваше пожелание не соответствует закону, так как отпуск предоставляется в календарных а не рабочих днях.

28.11.2012, 20:16

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Яна

Автор вопроса

0 отзывов

1. может начальник без моего согласия поставить мне отпуск в тот месяц, в который она захочет!?

28.11.2012, 20:21

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 46 из 47 453 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

При составлении графика отпусков я разбила свой отпуск на части: 14 дн., 3 дн., 5, 5, 1.

Москва - онлайн услуги юристов