Влияет ли решение единственного участника общества на ранее возникшие отношения с Директором - расторжение Трудового договора и заключение нового с условием работы по совместительству
опубликован 28.09.2017, 10:26
Добрый день!
Может ли решение единственного участника общества распространять своё действие на ранее возникшие отношение с Директором.
А именно - Решение единственного участника общества о:
1. расторгнуть Трудовой договор с Директором Общества в соответствии с заявлением о переводе на работу по совместительству с 19 сентября 2017 г.
2. заключить ТД с Директором Общества с условием о работе по совместительству с 20 сентября 2017 г.
Можно ли подписать такое решение участнику к примеру датированное 30 сентября?
Если да, то какие условия необходимо прописать о распространении отношений на ранее возникшие?
Здравствуйте. Не совсем понятно для чего это нужно. Можете просто оформить решение единственного участника прошедшим числом, а не настоящим.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Задним числом нет возможности оформить решение участника.
Юристы ОнЛайн: 62 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Волгоград
Похожие вопросы
Какие ддокументы необходимо предоставить в налоговую инспекцию при продаже доли в ООО?
Полномочия директора ООО истекли - Нужно ли единственному участнику принимать решение о продлении?
Необходима защита прав Нового участника в связи с регистрацией сделки отчуждения объекта недвижимости
Переоформление трудовых отношений с директором после утверждения Устава ООО
Продажа доли участника ООО частями другим участникам и третьим лицам - выплата действительной стоимости доли Обществом
Вопрос о расторжении договора и возможности заключения нового
Нужно ли специальное решение Участника и приказ о дальнейшей работе руководителя?
Необходимость заключения учредительного договора при продаже доли в ООО и включении новых участников
Каким образом можно исключитьданного участника из состава учредителей Общества?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут