Переоформление трудовых отношений с директором после утверждения Устава ООО
опубликован 21.06.2011, 14:10
Директор был назначен Решением Единственного участника Общества ООО. Срок трудового договора с Единоличным исполнительным органом Общества (директором) не закончен. Приводили Устав в соответствие и Решением утвердили. Теперь в связи с Утверждением Устава ООО необходимо переоформить труд. Отношения с директором (ЕИО). Как грамотно оформить трудовые отношения?
Уважаемая Галина, г.Горно-Алтайск!
В данном случае вам необходимо будет подготовить и подписать сторонами Дополнительное соглашение к действующему Трудовому договору.
Желаю вам удачи Владимир Николаевич
г.Уфа 21.06.2011г
19:04 уф.вр.(17:04 моск)
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 2 часа
+ решение участников ООО
Юристы ОнЛайн: 58 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Горно-Алтайск
Похожие вопросы
Необходимость изменения Устава при смене единственного участника ООО без его указания в документе
Нужно ли специальное решение Участника и приказ о дальнейшей работе руководителя?
Возможность принять коммерческого директора в ООО с уставом, основывающимся на единоличном исполнительном органе
Как изменить юридический адрес без изменения устава и как оформить решение единственного участника общества?
Совместное управление Обществом - возможно ли внесение нового положения в Устав, не противоречащего закону об ООО?
Недочет в Уставе - отсутствие наименования генерального директора в качестве Единоличного исполнительного органа ООО
Порядок регистрации нового устава при уступке доли в ООО - какой путь выбрать?
Несоответствие действий руководства Общества уставу - возможные проблемы и способы коррекции
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут