Требование вернуть разницу между оплатой отпускных и оплатой больничного во время отпуска - правомерно или нет?
Вопрос №13229221
из г. Москва
опубликован 28.09.2017, 11:24
опубликован 28.09.2017, 11:24
Я ушла в отпуск с последующим увольнением, во время отпуска заболела и предоставила больничный для оплаты на работу, в бухгалтерии с меня стали требовать вернуть разницу между оплатой отпускных и оплатой больничного. Правомерно ли это?
Читать ответы (5)
Лучший ответ
Рекомендуется
• Здравствуйте, Конечно правомерно, вы не можете одновременно находиться и в отпуске и на больничном и поэтому часть отпускных вы должны вернуть
Желаю Вам удачи и всех благ!
28.09.2017, 11:26
Оценка автора вопроса:
Большое спасибо!
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Здравствуйте. Вам следовало после больничного отгулять отпуск до конца (на тот же срок, на котором Вы были на больничном), а после этого уже уволиться. Если Вы этого не сделали, то следует вернуть разницу, так как нельзя находится и в отпуске, и на больничном одновременно
28.09.2017, 11:54
Оценка автора вопроса:
Благодарю за потраченное время!
Листок нетрудоспособности в период отпуска с последующим увольнением оплачивается по общим правилам. При этом, если работник трудился и в другой компании, например, в качестве совместителя или удаленно, пособие начисляется, включая оплату и у других работодателей. Возникает вопрос, не происходит ли двойная оплата у работника? Ведь за одно и то же время работник получает оплату и за отпуск и за больничный лист. В данном случае двойная оплата отсутствует, т.к. данные выплаты имеют разное целевое назначение. Также отличны и источники финансирования. Отпуск оплачивается работодателем, а пособие по временной нетрудоспособности – за счет средств государства - ФСС РФ.
Как отнестись к данному комментарию?
28.09.2017, 12:18
В данном случае работодатель должен пересчитать отпускные в сторону уменьшения, оплатить листок нетрудоспособности, а неотгулянные дни отпуска выплатить в качестве компенсации за неиспользованный отпуск.
28.09.2017, 12:34
Здравствуйте! Да,получается двойная оплата. Больничный лист обязаны оплатить, перерасчет отпускных не производится. Письмо Роструда от 24.12.2007 N 5277-6-1
28.09.2017, 12:48
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Бухгалтерия права не оплатить больничный лист, если сотрудник находится в отпуске с последующим увольнением
Вопросы отпуска - предоставление частичного отпуска, правомерно ли это
Как происходит увольнение, если сотрудник ушел в отпуск и заболел во время отпуска?
Можно ли удержать деньги с больничного в счёт выплаченных отпускных?
Перенесение продленного отпуска без согласия и вычет из зарплаты - что по закону?
Больничный и отпуск - оплата и продление для работников, проживающих на крайнем севере
Может ли сотрудник полиции работать во время больничного и отпуска?
Как оплачивается больничный лист после отпуска и увольнения?
Как происхолит оплата больничного, если он был взят во время отпуска?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут