Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Публикации

Меркулова Елена Владимировна

Задано вопросов 8, из них VIP - 0

Москва, 28.09.2017, 19:18

Хочу узнать средний размер компенсации при увольнении по соглашению сторон, исходя из практики. Спасибо.

Вопрос №13231615 из г. Москва
опубликован 28.09.2017, 19:18

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Соколов Дмитрий Геннадиевич

Юрист Москва, стаж 20 лет

4.7 44504 отзывa

Елена Владимировна, это зависит от уровня щедрости или жадности работодателя

В законе об этом ничего не написано, единственно Вы можете отказываться подписывать, пока там не появится достойная, по Вашему мнению, сумма. Не появится - продолжаем работу

На практике ряд адекватных работодателей исходят из того, что в случае увольнения по сокращению работника надо за 2 месяца предупредить и далее еще 2-3 месяца ему платить компенсацию, и исходя из этого, делают ему предложение исходя из 5-ти средних месячных зарплат.

Но в законе этого нигде нет.

28.09.2017, 19:24

Профессиональная, лаконичная консультация.

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 6 минут

Сапожникова Татьяна Павловна

Юрист из города Архангельск, стаж 12 лет

4.7 3702 отзывa

Добрый вечер! Никаких компенсаций при увольнении по соглашению сторон законодательством РФ не предусмотрено. Договаривайтесь самостоятельно. Удачи Вам!

28.09.2017, 19:31

Выражаю признательность за помощь.

Спросить юриста

Тома Анна Вячеславовна

Юрист из города Новосибирск, стаж 10 лет

4.7 10125 отзывов

На законодательном уровне компенсация при увольнении по соглашению сторон не предусмотрена. Поэтому стороны вправе данный вопрос решать самостоятельно, исходя из обстоятельств, повлекших такое кардинальное решение вопроса, финансовых возможностей предприятия и условий, которые прописаны и в коллективном договоре, и в соглашении, а также в иных локальных актах компании.

28.09.2017, 19:44

Спасибо за ответ!

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Добрый вечер, Елена Владимировна! Если увольнение по соглашению сторон связано с сокращением, то о сумме компенсации договаривайтесь с работодателем. Если обычное увольнение-то заработная плата и компенсация за неиспользованный отпуск.

28.09.2017, 20:12

Спасибо за грамотный ответ!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 58 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Хочу узнать средний размер компенсации при увольнении по соглашению сторон, исходя из практики. Спасибо.

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы