Работник теплоэлектроцентрали хочет отказаться от ежегодного отпуска, но руководство ссылается на ТК РФ - обязан ли работник идти в отпуск?
Вопрос №13231861
из г. Красноярск
опубликован 28.09.2017, 20:45
опубликован 28.09.2017, 20:45
Я работаю на теплоэлектроцентрали во вредных условиях по второй сетке. И хочу отказаться от ежегодного отпуска. На что руководство ссылаясь на тк рф утверждает что я обязан сходить в отпуск. Я же считаю что мое право, а не обязанность.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте. Ежегодно работодателем составляется график отпусков, который должен соблюдать и работник и работодатель. По согласованию между сторонами отпуск может быть перенесён.
28.09.2017, 20:59
Задать вопрос юристу
2 юриста дали 2 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 23 года
Первый ответ получен через 2 минуты
• Здравствуйте,
У вас это конечно право, а вот у работодателя это обязанность и очень важно, чтобы работник ежегодно ходил в отпуск
Желаю Вам удачи и всех благ!
28.09.2017, 20:48
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Красноярске
Взыскание заработной платы
62
Консультации по трудовому законодательству
60
Судебное представительство
59
Взыскание невыплаченной заработной платы
58
Помощь в восстановлении на работе
57
Обжалование дисциплинарного взыскания
57
Составление претензий в трудовую инспекцию
56
Оспаривание незаконного увольнения
55
Составление должностных инструкций
54
Взыскание компенсаций больничного
54
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
54
Оспаривание записей в трудовой книжке
53
Похожие вопросы
Проблемы с предоставлением дополнительного отпуска за вредные условия труда в детском саду - как быть?
Правомерно ли удержание дней из дополнительного отпуска за дни нахождения в отпуске в предыдущем году?
Правомерно ли требовать ежегодный отпуск 50 к.д.
Какое количество дней отпуска можно взять при работе в условиях Крайнего Севера и по новому договору?
Нарушение прав работника - выплата надбавки за вредные условия и предоставление дополнительного отпуска
Как настоять на продолжении отпуска после смены руководства и изменения условий труда с 1 июля?
О правомерности учета отпуска за вредные условия труда при отсутствии в отчетный период
Работая учителем, я получаю оплачиваемый отпуск за вредные условия труда уже второй год.
Просьба о предоставлении ежегодного отпуска, начиная с 21.04.19
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут