Выход на работу в отпуске по уходу за ребенком - решение или риск?

Вопрос №13232593 из г. Москва
опубликован 29.09.2017, 00:35

Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком, ему 2,8. Хочу выйти досрочно. Работодатель не хочет особо, но я ищу другую работу и предложила ему что пока ищу работаю у вас, как найду-уйду... но сколько искать буду я не знаю на самом деле... мне предложили оформить доп солграшение о индивидуальном графике и предложили списывать время по факту, чтобы вроде как я могла на собеседования ходить спокойно... чем мне это грозит? Я так понимаю после трёх лет меня сократить будет проще... есть два конкурента и работы мне нет фактически... стоит ли подписывать этот доп солглашение или нет? Я могу отпускные дни использовать или Часы для похода на собеседование ведь...

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

ООО "ПРАВОПРО"

Юридическая фирма Москва

4.9 10894 отзыва

Ирина, доброй ночи!

Вам предложили вариант в ваших интересах:

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ

(ред. от 01.07.2017) По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.

Так как в этом случае будет считаться фактически отработанное время. С трех лет ребенка Вас могут уведомить об увольнении и уволить по сокращению с соблюдением процедуры.

Всего Вам наилучшего!

29.09.2017, 01:14

Могу ли я использовать отпуск чтобы ходить на собеседования? По одному дню или пол дня? Нужен этот ответ..

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Первый ответ получен через 38 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 56 из 47 463 Поиск Регистрация