Принципы распределения премиального фонда школы - Индивидуальное решение директора или коллективное согласование?

Вопрос №13233209 из г. Оренбург
опубликован 29.09.2017, 07:53

Здравствуйте! Из премиального фонда школы (бывшие стимулирующие) 5% уходит в директорский фонд. Кто должен принимать решение о количестве процентов и как должна распределяться эта сумма - по личному желанию директора или коллективно? В любом случае результаты этого распределения должны быть известны членам коллектива или это тайна?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Хохрякова Любовь Владимировна

Юрист Ижевск

4.5 32828 отзывов

Здравствуйте! Для установления работникам стимулирующих выплат создается Комиссия, утверждаемая приказом директора школы. Комиссия является коллегиальным органом, действующим в соответствии с локальным актом школы.

Директорский фонд распределяется единолично.

29.09.2017, 08:48

Спасибо, все понятно!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 2 ответa на вопрос

Первый ответ получен через 55 минут

Светлана

Автор вопроса

0 отзывов

А распределение этого директорского фонда должно быть оглашено коллективу или это тайна?

29.09.2017, 09:27

Спросить юриста

Хохрякова Любовь Владимировна

Юрист из города Ижевск

4.5 32828 отзывов

Это уже регламентируется внутренними документами организации. Может быть издан приказ о выплате. Потому что расходование директорского фонда, как правило, ежемесячно.

29.09.2017, 09:29

Спросить юриста

Похожие темы:
Стимулирующие директорам

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 68 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Принципы распределения премиального фонда школы - Индивидуальное решение директора или коллективное согласование?

Похожие вопросы