Возможно ли наложение штрафа за опоздание на рабочий наряд на 5 минут при отсутствии служебного транспорта в организации?

Question

Могут ли с меня потребовать обьяснительную, или наказать финансово за опоздание на наряд 5 минут. При условии что в организации нет служебного транспорта, приезжаю общественным, наряд начинается в 07,45,а рабочий день с 08,00-17,00.Спасибо!

Кожевникова Марина Игоревна · Accepted Answer

В ТК РФ нет определения, что такое опоздание на работу. Существует общий термин — нарушение дисциплины. Подписывая трудовой договор, работник дает добровольное согласие исполнять свои обязанности, участвуя в производственном процессе по правилам работодателя. Работодатель устанавливает режим труда и отдыха на вверенном ему предприятии. Опоздание на работу — дисциплинарный проступок, связанный с невозможностью выполнять свои обязанности по причине отсутствия на рабочем месте в рабочее время.
Поскольку речь идет о нарушении правил трудового распорядка, то для того, чтобы оно было признано таковым, работник должен с этими правилами быть заранее ознакомлен. Если же опоздавший до совершения проступка не был официально (под расписку) ознакомлен с правилами внутреннего трудового распорядка, его отсутствие на рабочем месте нельзя считать опозданием.

Кугейко Анжела Сергеевна · Answer

• Здравствуйте, Опаздывать на работу вы не должны в любом случае, даже на 5 минут, значит нужно выходить из дома пораньше 
 
Желаю Вам удачи и всех благ!

Емельяненко Андрей Романович · Answer

Здравствуйте!
Если в организации ведется контроль рабочего времени и в трудовом договоре нет никаких особых условий по данному вопросу - то считается. Соответственно, к Вам могут быть применены меры дисциплинарной ответственности.

Удалено · Answer

Здравствуйте, Сергей! Если Вы опаздываете, т. е. нарушаете установленный в Вашей организации график работы, то при фиксации каждого Вашего отсутствия на рабочем месте в рабочее время в табеле учета рабочего времени и составлении соответствующего акта, в отношении Вас может быть издан приказ о применении дисциплинарного взыскания - сначала предупреждение, после - выговор, а после 3-х зарегистрированных фактов нарушения трудовой дисциплины возможно увольнение за систематическое нарушение трудовой дисциплины и трудового распорядка. С уважением и готовностью помочь, СТАНИСЛАВ ПИЧУЕВ.

Возможно ли наложение штрафа за опоздание на рабочий наряд на 5 минут при отсутствии служебного транспорта в организации?

Похожие вопросы

Вопрос о времени начала рабочего дня и получении наряда

Гвардии ефрейтор, пропущенный зарядка из-за поломки общественного транспорта, напишет объяснительную командиру взвода

Просят написать объяснительную за опоздание на работу на 7 минут. Причину опоздания не могу назвать. Как написать объяснительную?

Определение опоздания на работу и возможность сослаться на внутреннее распоряжение - разъяснения

Расхождение в начале рабочего дня - опоздание на 3-5 минуты - проблема или несущественное нарушение?

Возможное наказание за опоздания в сентябре на работу

Опоздание и запрет на выход - правила работы в бюджетной поликлинике

Военнослужащий - вопрос о нагрузке в суточном наряде и правах на выходной

Вопросы о премии за опоздание и оплате сверхнормативной переработки работы

Могут ли взыскивать объяснительную за опоздание после получения уведомлений - прописано ли это законодательством?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59