Как избежать увольнения по плохой статье за 5 прогулов на работе?

Вопрос №13239664 из г. Томск
опубликован 30.09.2017, 20:29

Здравствуйте, если 5 прогулов на работе, могут-ли уволить по плохой статье за прогулы и возможно-ли что-то сделать, чтобы не было увольнения по этой статье...?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

ООО "ПРАВОПРО"

Юридическая фирма Москва

4.9 10894 отзывa

Дмитрий Игоревич, добрый вечер!

ТК РФ, Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:

5) неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание;

6) однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей:

а) прогула, то есть отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены);

Вам нужно подтвердить уважительные причины отсутствия.

Всего Вам наилучшего!

30.09.2017, 20:41

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Сапожникова Татьяна Павловна

Юрист из города Архангельск, стаж 12 лет

4.7 3702 отзывa

Добрый вечер! На самом деле уволить могут за 4 часа отсутствия на рабочем месте, потому как именно четыре часа считаются прогулом. Если Вы прогуляли пять раз, то и уволить Вас могли пять раз. А делать что... - не прогуливать! Удачи Вам!

30.09.2017, 20:34

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 43 из 47 455 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как избежать увольнения по плохой статье за 5 прогулов на работе?

Юридические услуги в Томск

Похожие вопросы