Как уволиться в день увольнения и избежать увольнения по статье за невыход на работу и прогулы

Вопрос №5449648 из г. Санкт-Петербург
опубликован 23.11.2014, 08:32

Если по истечении 2-х недельного срока предупреждения об увольнении трудовой договор не был расторгнут, документы не выданы, но работник настаивает на увольнении по причине отъезда в день увольнения и начала контрактной работы в другом городе, то как нужно себя вести и что предпринять, чтобы уволиться в этот день и не получить увольнение по статье за невыход на работу, за прогулы в последствии.

Читать ответы (1)

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 6 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Берестов Сергей Николаевич

Юрист

из города Санкт-Петербург, стаж 20 лет

4.8 11202 отзывa

Здравствуйте!

Если на руках имеется письменное подтверждение подачи работодателю заявления об увольнении (например, второй экземпляр заявления с отметкой о его принятии работодателем), то в силу ст. 80 ТК РФ по истечении 2-недельного срока работник вправе прекратить работу и требовать выдачи трудовой книжки и расчета.

23.11.2014, 08:38

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 71 из 47 453 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как уволиться в день увольнения и избежать увольнения по статье за невыход на работу и прогулы

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов