Возможно ли уволиться после отпуска через полгода и есть ли необходимость отработать 2 недели?
опубликован 02.10.2017, 10:47
Нет не надо.
Отпуск с последующим увольнением предоставляется работнику на основании его письменного заявления. Днем увольнения в этом случае будет считаться последний день отпуска.
ТК РФ, Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.
Всего хорошего.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 6 минут
Юристы ОнЛайн: 20 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Сыктывкар
Похожие вопросы
Возможно ли выйти в отпуск и уволиться после полугода работы без отработки положенных 2 недель?
Если я иду в отпуск на две недели с последующим увольнением, нужно ли мне будет отрабатывать две недели после отпуска?
Вопросы по отпуску и увольнению - обязательно ли отрабатывать 2 недели и возможен ли отказ при несоблюдении графика?
Как написать заявление на увольнение в отпуске и когда выходить?
Возможно ли написать заявление на увольнение в первый день отпуска?
Скажите, могу ли я написать заявление на отпуск с последующим увольнением по собственному желанию и не заставят
И нужно ли мне отрабатывать 2-е недели при увольнении до окончания текущего отпуска?
Как правильно оформить отпуск с последующим увольнением, чтобы после окончания отпуска не нужно было отрабатывать 2 недели.
Если написать заявление на очередной отпуск с последующим увольнением ужно ли ещё отрабатывать 2 недели после отпуска?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут