Вопросы по отпуску и увольнению - обязательно ли отрабатывать 2 недели и возможен ли отказ при несоблюдении графика?

Вопрос №13521646 из г. Надым
опубликован 26.11.2017, 14:22
Надоли отрабатывать 2 недели если берешь отпуск с последующим увольнением? Могут ли отказать в отпуске с последующим увольнением, если берешь не по графику.
Читать ответы (4)
Лучший ответ
Рекомендуется

Добрый день, Юлия! Если вы уходите в отпуск с последующим увольнением, то отрабатывать 2 недели не нужно. Вы предупредили работодателя о своем желании расторгнуть договор. Но вам могут отказать в предоставлении отпуска, если вы идете не по графику. У любой проблемы имеется решение, главное уметь его найти. Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта!

26.11.2017, 15:47
Оценка автора вопроса:
Спасибо
Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Здравствуйте.

Работник в праве уйти в отпуск с последующим увольнением. Если работнику положен отпуск, то отказать в этом не могут.

26.11.2017, 14:24
Оценка автора вопроса:
Более развернуто давать ответ на вопрос.

Здравствуйте! Отпуск предоставляется по графику или по согласованию с работодателем. Если отпуск не по графику, то работодатель имеет права отказать в предоставлении отпуска с последующим увольнением.

26.11.2017, 14:24
Оценка автора вопроса:
Надо бы полнее писать ответы,это важно.

Здравствуйте, Юлия.

Если Вы хотите уйти в отпуск не в соответствии с графиком отпусков, то такой отпуск нужно согласовывать с работодателем.

Можно уйти в отпуск с последующим увольнением и не отрабатывать, если Вы предупреждаете работодателя об увольнении за две недели, и отпуск приходится на это время.

Спасибо за Ваше обращение.

26.11.2017, 14:52
Оценка автора вопроса:
Спасибо

Юридические услуги в Надым

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских