Уволены до закрытия больничного листа - имела ли компания право на такое?
опубликован 02.10.2017, 16:59
Добрый день! Если Вы не отзывали своего заявления об увольнении, то работодатель вправе уволить работника в период его нетрудоспособности.
В последний рабочий день, даже если в этот день работник на больничном, работодатель производит окончательный расчет, издает приказ об увольнении, в котором делает пометку об отсутствии работника и невозможности ознакомить его с приказом.
Трудовую книжку можно забрать в день увольнения или после закрытия больничного, а также с согласия работника м. б. направлена почтой.
Пособие по временной нетрудоспособности будет назначено в течение 10 дней со дня предоставления больничного и выплачено за весь период нетрудоспособности (даже за период когда сотрудник был уже уволен) в ближайший после назначения день, установленный для выплаты зарплаты в организации.
Бывший сотрудник имеет право на оплату больничного листа, если он был выдан в течение 30 календарных дней после увольнения.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 12 минут
Юристы ОнЛайн: 60 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Воронеж
Похожие вопросы
Можно предложить следующий заголовок:\nМогут ли уволить по собственному желанию сотрудника
Какая дата увольнения должна быть в трудовой книжке и должны мне выплатить какие либо компенсации?
Срок и порядок получения расчёта при увольнении, и срок оплаты больничного?
Необходимые документы для освобождения от работы и увольнения по состоянию заболевания
Возможно ли увольнение работника до закрытия листка нетрудоспособности
Когда писать заявление на увольнение при нахождении на больничном листе и кто оплачивает лист нетрудоспособности?
Возможность получения трудовой книжки до окончания больничного - вопросы и ответы
Сотрудница подала заявление на увольнение после отпуска, не указав о необходимости отработки.
Имела ли администрация право уволить меня до разрешения возникшей проблемы и не оплачивать последний больничный.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут