Оказывая помощь в психиатрии, хочу получить компенсацию за отпуск во вредных условиях труда - правомерно ли это?
опубликован 03.10.2017, 06:55
Здравствуйте Ольга! К сожалению Ваше руководство в данной ситуации право. Дело в том, что в соответствии со ст. 126 Трудового кодекса РФ: "Не допускается замена денежной компенсацией ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков беременным женщинам и работникам в возрасте до восемнадцати лет, а также ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, за работу в соответствующих условиях (за исключением выплаты денежной компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении, а также случаев, установленных настоящим Кодексом)."
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 8 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 44 из 47 457 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Какой отпуск мне полагается после снятия вредных условий труда?
Возможность переноса ежегодного и дополнительного отпуска при работе во вредных условиях труда и компенсация за
Вопросы компенсации неиспользованного отпуска и дополнительного отпуска во вредных условиях при увольнении
Определение продолжительности отпуска при работе на севере по вахтовому методу
Дополнительный отпуск во вредных условиях труда - правомерное требование или спорное вопрос?
Требование предоставить журнал о работе во вредных условиях - влияние на дополнительный отпуск и законность требования
Работая учителем, я получаю оплачиваемый отпуск за вредные условия труда уже второй год.
Отказ в компенсации за неиспользованный дополнительный отпуск - законно или нет?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут