Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Анжела

Задано вопросов 2, из них VIP - 0

Москва, 03.10.2017, 11:29

Увольнение не связанного с юридической точки зрения главного бухгалтера в ООО из-за требования написать заявление по собственному желанию

Вопрос №13249166 из г. Москва
опубликован 03.10.2017, 11:29

Добрый день, я работаю главным бухгалтером в ООО, у Учредителя есть еще несколько компаний, которые фактически работают под руководством управляющей компании которую создал учредитель. Но юридически, наше ООО не связано с ними. Сейчас меня вынуждают написать заявление по собственному желанию, но я не хочу, у меня не было в планах увольняться. Что мне делать?

Читать ответы (6)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кадыров Руслан Олегович

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 20 лет

4.9 23439 отзывов

1. Не поддаваться на давление, не подписывать никаких заявлений "по собственному желанию", чистых листов и т.д. - потом никому ничего не докажете.

2. Если уволят по статье 81 ТК РФ - в течение 1 месяца обращаться в районный суд с иском о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации вынужденного прогула и компенсации морального вреда. Тратить время на переписки с трудовой инспекцией и/или прокуратурой не советую - только время потеряете.

03.10.2017, 12:18

Спасибо за понятный ответ!

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

8 800 505-91-11

Здравствуйте, Анжела! Если Вы не хотите увольняться, то не пишите заявление на увольнение по собственному желанию; на незаконные действия работодателя можно подать жалобу в трудовую инспекцию, прокуратуру или обратиться в суд. С уважением и готовностью помочь, СТАНИСЛАВ ПИЧУЕВ.

03.10.2017, 11:35

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Добрый день, Анжела! Не хотите увольняться - не пишите заявление. Никто не может вас заставить написать заявление об увольнении по собственному желанию, если у вас такого желания нет. У любой проблемы имеется решение, главное уметь его найти. Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта!

03.10.2017, 12:24

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Анжела

Автор вопроса

0 отзывов

Но у меня зарплата серая, они ее урезали на половину. И делают все, что бы я ушла. Нагружают работой, сверх возможностей человека, за несвоевременную сдачу штрафуют.

03.10.2017, 12:00

Спросить юриста

ООО "Дубинин & партнеры" / Юридический консалтинг

Юридическая фирма из города Москва, стаж 5 лет

4.6 817 отзывов

Добрый день!

Поскольку Вы являетесь бухгалтером, Вы знаете "немного больше" чем все остальные. Полагаю, что Вам стоит пообщаться с руководителем на предмет оставления Вас на работе, при условии что Вы лишнего ничего никому не расскажете. По поводу увольнения по собственному желанию, заявления Вам не в коем случае нельзя писать, лучше тогда уволиться по соглашению сторон, и выплатой Вам компенсации, указанной в соглашении.

С Уважением,

03.10.2017, 12:06

Спросить юриста

Соколов Дмитрий Геннадиевич PRO

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.7 44586 отзывов

Если Вы не желаете увольняться (не устраивают условия), главное не подписывать этих документов, несмотря ни на какое давление; продолжать выходить на работу, соблюдать трудовую дисциплину. В случае незаконного увольнения «по статье» в таком случае можно будет, подав в суд в месячный срок после увольнения, восстановиться и взыскать с работодателя компенсацию за вынужденный прогул. При грамотном ведении дела в суде будут значительные шансы на успех. И наоборот, в случае подписания заявления об увольнении или соглашения сторон доказать что-либо потом в суде будет крайне затруднительно.

03.10.2017, 12:31

Спросить юриста