Как происходит смена должностей главного бухгалтера в организации - правовые аспекты и процедуры.

Вопрос №1058866 из г. Челябинск
опубликован 01.07.2010, 13:01

Я работаю главным бухгалтером одновременно в двух фирмах, в одной по совместительству. В настоящее время ситуация такова, что нужен гл. бухгалтер на постоянную работу, для этих целей будет принят новый человек. Но в то же время, я остаюсь в организации, буду заведовать участком заработной платы, в должности бухгалтера. Как происходит смена должностей - через увольнение с выдачей компенсации за отпуск, либо просто внутренним приказом? То, что передача дел происходит по акту приемки - передачи, это понятно... но могу ли я твердо утверждать, что смена гл. бухгалтера производится именно через увольнение? Огромная просьба ответить со ссылкой на статьи и источники законодательства. Завтра совещание у директора - ПОМОГИТЕ!

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Моисеев Владимир Николаевич

Юрист Уфа, стаж 16 лет

4.8 20330 отзывов

Уважаемая Ирина, г.Челябинск!

Согласно ст.72.1. Трудового кодекса РФ

ПЕРЕВОД на другую работу - постоянное или временное изменение трудовой фнкции работника и (или ) структурного подразделения, в котором работаеь работник, при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на другую работу в другую местность вместе с работодателем.

На сколько я понял из вашего вопроса, у вас происходят изменения трудовой функции при работе по совместительству.

Т.О. исходя из выше изложенного, имеются основания утверждать, что в вашей ситуации ни какого увольнения происходить не должно, а вы должны быть ПЕРЕВЕДЕНЫ на другую должность внутренним приказом по организации, на основании ст.72.1. ТК РФ.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как происходит смена должностей главного бухгалтера в организации - правовые аспекты и процедуры.

Юридические услуги в Челябинск

Похожие вопросы