Что делать, если работодатель требует прививку от гриппа, но я не согласен?

Вопрос №13252307 из г. Липецк
опубликован 03.10.2017, 22:01

На работе обязывают сделать прививку от гриппа, руководствуясь приказом. Если я не хочу делать? Как быть в данной ситуации? Могут меня отстранить от работы без сохранения заработной платы во время эпидемии? Нужно ли предоставлять справку о мед. отводе?

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Криухин Николай Валерьевич

Юрист Йошкар-Ола, стаж 25 лет

4.6 81478 отзывов

Здравствуйте.

Смотря кем Вы работаете.

Если Вы работаете не с детьми, то закон не содержит обязанности делать прививку от гриппа, и отстранить Вас от работы никто не имеет права.

04.10.2017, 14:10

Спасибо

Задать вопрос юристу

3 юриста дали 4 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 16 часов

Деревянко Станислав Юрьевич

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 11 лет

4.5 61288 отзывов

В соответствии с абз. 4 п. 2 ст. 5 Федерального закона от 17.09.1998 N 157-ФЗ «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней» отсутствие профилактических прививок влечет: отказ в приеме граждан на работы или отстранение граждан от работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями.

07.10.2017, 19:36

Спросить юриста

Ольга

Автор вопроса

0 отзывов

Я работаю оператором пк в тороговом центре. Как поступить в данной ситуации.

07.10.2017, 19:33

Спросить юриста

Деревянко Станислав Юрьевич

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 11 лет

4.5 61288 отзывов

При таком правовом регулировании иммунопрофилактики избежать вакцинации возможно только в случае медицинских противопоказаний для этой вакцинации.

07.10.2017, 19:37

Спросить юриста

Шакиров Айрат Айдарович

Юрист из города Казань, стаж 5 лет

4.5 17162 отзыва

Избежать прививки от гриппа можно в том случае, если имеются медицинские противопоказания. Если противопоказаний нет, прививку обязаны поставить, вы работаете в зоне риска.

07.10.2017, 19:39

Спросить юриста