Работаю в ЧОПе с 21 сентября 2010 г. Изначально взяли на должность с испытательным сроком 3 месяца.
опубликован 17.06.2011, 11:12
Если Вас устраивает работа, оплата, продолжайте работать. На случай увольнения или иных незаконных действий работодателя - собирайте козыри: сделайте список уволенных по нехорошим основаниям (недовольных), расписывайтесь в ведомостях, Если Вы работаете в ЧОП то наверняка у Вас ведется журнал рапортов, приема сдачи дежурств - постарайтесь аккуратно откопировать эти журналы. Запоминайте объекты на которык Вас ставят, поддерживйте нормальные отношения с сотрудноками этих объектов. Несколько раз можно пригласить на объект (под любым предлогом своих друзей).
Все вышеперечисленное - доказательства того, что вы работали в этой организации, и при каких либо негативных последствиях Вы полностью будете воружены и для суда, и для прокуратуры, и для трудовой инспекции.
Т.Е. если Вы предъявите работодателю претензии со ссылкой на указанные доказательства - 99 процентов, что Ваши требования удовлетворят, и ни каких судов не понадобиться..
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Обратиться в комитет по труду или в суд.....Если по окончании 3 месяцев вы продолжаете работать, значит с вами в обязательном порядке должны были заключить трудовой договор! Объясните работодателю, что как раз его действия и вынуждают вас обратиться в суд, за защитой своих прав, а он нарушает трудовое законодательство. С уважением, Н.Б.А.
Юристы ОнЛайн: 55 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Новокузнецк
Похожие вопросы
Что делать, если после 3 месяцев работы на новой должности нет трудового договора?
Легальность отсутствия выдачи трудового договора во время испытательного срока
Нарушение трудовых прав - отсутствие трудового договора и задержки по зарплате - как доказать факт работы?
По окончании испытательного срока работник был уволен как невыдержавший испытательный срок.
Как заполнять трудовую книжку работнику принятому на должность с испытательным сроком в 3 месяца
Проработав ровна месяц узнала что беременна, срок 3 недели.
Как продлить трудовой договор после испытательного срока?
Вопрос: могу ли я как-либо взыскать с них не доплаченые деньги?
Проблемы с трудовым договором - отсутствие даты, подписи директора и отсутствие указания испытательного срока.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут