Можно ли забрать заявление за 3 дня до увольнения в магазине Магнит матери одиноче?
опубликован 05.10.2017, 16:19
Процедура увольнения сотрудника проводится в соответствии со ст. 80 Трудового кодекса Российской Федерации, где отражены права работника, прописаны правила, которых стоит придерживаться при увольнении. Гражданин имеет возможность забрать написанное заявление (потребовать аннуляции), если передумает увольняться и крайние сроки для этого не истекли. В части 4 ст. 80 Трудового кодекса говорится, что у работника предприятия не всегда есть возможность отозвать представленное ранее заявление. Имеются в виду случаи, когда на место такого лица уже принято нового специалиста (ему выслано письменное приглашение), которому в соответствии с нормами законодательства России не допускается отказывать в составлении трудового соглашения.
7 юристов дали 7 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 46 секунд
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
☼ Здравствуйте, Если приказ на увольнение работодатель ещё не издал, вы в любое время можете свое заявление отозвать
Желаю Вам удачи и всех благ!
Доброго времени суток! Можно, если у вас не наступил день увольнения и не подписан приказ, вы можете в любое время отозвать свое заявление об увольнении.
Всего хорошего.
Доброго вам времени суток. Заявление на увольнение можно отозвать вплоть до последнего дня. Удачи вам и всего наилучшего.
Здравствуйте Наталья!
Это возможно если на Вашу должность не приглашен в письменной форме другой сотрудник (статья 80 ТК РФ)
Добрый день. Согласно ст. 80 ТК РФ каждый гражданин имеет право отозвать поданное заявление на увольнении в установленные сроки. Вы в течении двух недель имеете право его отозвать.
Здравствуйте, Наталья! Если Вы подали заявление об увольнении по собственному желанию, то согласно ТК РФ, Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) (Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 01.07.2017)):
До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.
С уважением и готовностью помочь, СТАНИСЛАВ ПИЧУЕВ.
Юристы ОнЛайн: 75 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Директор магазина Магнит (тандер) требует документ, разрешающий подписывать заявление на отпускные дни в рабочие дни
Как поступить, если директор отказывает в переводе из одного магазина Магнит в другой?
Как написать заявление на увольнение при закрытии магазина и получить компенсацию?
Как перевестись из одного магазина Магнит в другой при отсутствии необходимой информации от начальника?
Как отозвать заявление на увольнение, если оно написано за несколько дней до заданной даты увольнения, и находясь на больничном?
Ограничения на увольнение сотрудника в магазине Магнит - есть ли право директора требовать отработки 14 дней?
Директор требует письменное заявление на увольнение из-за конфликта интересов - являются ли такие действия законными?
Проблемы с увольнением в Магнит - отказ в подписании заявления и возможное отсчет дней с даты 11
Подскажите, пожалуйста, какой день будет считаться днем увольнения такого работника, подавшего заявление сегодня, 30 апреля?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут