Нет выплаты ЗП после увольнения - обязан ли я присутствовать на ревизии и как поступить?

Вопрос №13261820 из г. Самара
опубликован 05.10.2017, 20:21

Я уволилась с работы 2 числа, трудовую мне отдали, я уже работаю на другой работе, зп мне так и не отдали, уже прошло 5 дней, приглашают меня на ревизию или если не приду, говорят пиши заявление, что претензий по результатам ревизии не имею, хотя я результат еще даже не знаю. Никак не хотят отдавать мне зп.обязана ли я присутствовать на ревизии, если я вже там не работаю и договор расторгнут, что мне делать? Помогите пожалуйсто.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Шевченко Ольга Павловна

Адвокат Пермь

4.8 79795 отзывов

Принудительно взыскать деньги можно только в судебном порядке. Вы имеете право обратиться в суд и подать исковое заявление о взыскании заработной платы с работодателя. Срок для обращения в суд – один год. Статья 392 тк рф.

05.10.2017, 20:23

Спасибо за объяснение!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

Балахтин Филипп Викторович

Юрист из города Новороссийск, стаж 25 лет

4.6 11965 отзывов

Обращайтесь в суд, пока не прошел срок исковой давности

ТК РФ, Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

вы уже не являетесь работником, ревизию должны были проводить до вашего увольнения.

05.10.2017, 20:25

Спасибо за ответ!

Спросить юриста

Акмалов Айрат Габбасович

Юрист из города Уфа

4.8 13539 отзывов

Здравствуйте! В данном случае вам нужно урегулировать данный спор в судебном порядке, путем подачи искового заявления. В соответствии с законодательством российской федерации.

05.10.2017, 23:36

Спросить юриста