Вопрос: это и есть выходное пособие, либо ВП - это нечто другое?
опубликован 17.06.2011, 18:23
День добрый. Помогите разобраться в такой ситуации: было сокращение штатов 15 апреля 2011 года. В последний рабочий день (15 апреля) было выплачена компенсация за отпуск+больничный+средняя зарплата за первый месяц. Вопрос: это и есть выходное пособие, либо ВП - это нечто другое? И как должны начисляться средства за второй и третий месяц? Спасибо.
Уважаемая Анна, это и есть выходное пособие. В случае, если Вы не трудоустроились в течение 2-х месяцев, Вам работодатель выплачивает также средний заработок за каждый из двух месяцев. Для этого предъявляете трудовую книжку.
За третий месяц - в исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
Усехов Вам.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 15 минут
Юристы ОнЛайн: 49 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Дмитров
Похожие вопросы
Уволены по сокращению - зачем регистрироваться на бирже и как получать выходное пособие?
Как поступить в случае, когда сотрудник после предупреждения о сокращении находится в отпуске и принимает больничный?
Когда заплатят пособие за безработицу и заработную плату после увольнения?
Вопросы по сокращению должности после декретного отпуска - сроки уведомления и выплаты заработной платы
Выходное пособие и среднедневная зарплата при сокращении сотрудника - правильность расчета и примеры
Оспаривание расчетов по выходному пособию и зарплате в случае увольнения по сокращению штатов в 2014 году
Почему сумма выходного пособия при сокращении штатов постепенно снижается каждый месяц
Хотелось бы понять сколько когда и в каких размерах должны произвестись выплаты?
Как произойдет начисление компенсации при увольнении в случае неиспользованных дней отпуска?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут