Вопрос о выплате компенсации и выходного пособия при уходе в отпуск перед сокращением штатов
Вопрос №14217262
из г. Санкт-Петербург
опубликован 18.05.2018, 17:54
опубликован 18.05.2018, 17:54
Я получила уведомление о сокращении штатов с 28 апреля. 28 июня - последний рабочий день. У меня есть отпуск в количестве 30 дней за отработанное время. Вопрос: Если я уйду в отпуск с последующим сокращением, то в какой день мне должны выплатить компенсации и выходное пособие по сокращению. Заранее спасибо!
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте.
Вам экономически выгоднее доработать все, а оплату отпуска получить денежной компенсацией.
Выплаты производятся в последний день отпуска.
18.05.2018, 17:59
Оценка автора вопроса:
Наконец-то все понятно, благодарю!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Как добиться увольнения по сокращению с компенсацией за 2 месяца, выходным пособием и неиспользованным отпуском?
Могу ли я пойти в отпуск до 8 июля, чтобы дата сокращения была последним днем нахождения в отпуске.
Как принять решение - уйти по сокращению или на пенсию, и когда лучше написать рапорт на пенсию?
Применение закона при сокращении штатов на предприятии - случайная ошибка или нарушение прав работника?
Пособия при сокращении - как и когда выплачивать?
Влияет ли отпуск на выходное пособие при сокращении на предприятии?
Вопрос: это и есть выходное пособие, либо ВП - это нечто другое?
Получение выходного пособия и последующее трудоустройство в ту же организацию - нарушение или соответствие законодательству?
На нашем предприятии идет сокращение штатов, нам уже выдали уведомления о сокращении.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут