Здравствуйте! Да. В соответствии с ч. 5 ст. 81, ст. 183 ТК РФ в течение 2 недель со дня подачи заявления до момента фактического увольнения работник может находиться и в отпуске, и на больничном.

05.10.2017, 22:36

Огромное спасибо!

Задать вопрос юристу

7 юристов дали 7 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Статья 183. Гарантии работнику при временной нетрудоспособности

Базарова Светлана Николаевна

Юрист из города Москва, стаж 21 год

4.2 14392 отзывa

Доброго времени суток.

Уважаемая Надежда, нет, не будут считаться т.к. больничный лист не входит в период отработи.

Всего хорошего, удачи вам.

05.10.2017, 22:34

Спасибо, теперь все ясно.

Спросить юриста

Еркаев Сергей Сергеевич

Юрист из города Рязань, стаж 7 лет

4.7 48673 отзывa

Доброго времени суток!

Никакой отработки и не требуется, по закону нужно лишь предупредить работодателя за 14 календарных дней до увольнения (ст. 80 ТК РФ). Сделать это можно и находясь на больничном

Всего доброго. При необходимости можете задавать уточняющие вопросы.

05.10.2017, 22:34

Спасибо!

Спросить юриста

Курочкина Анна Романовна

Юрист из города Ярославль

4.6 1652 отзывa

Добрый вечер! Следовательно, если после того как было написано заявление об увольнении, и Вы ушли на больничный, то эти дни будут зачтены в дни отработки. Всего доброго и спасибо за обращение на сайт!

05.10.2017, 22:35

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Юрист из города Белгород, стаж 12 лет

4.5 16792 отзывa

Добрый день, уважаемая Надежда

Да будут считаться если предоставит подтверждающий документ, что была на больничном

Удачи вам и вашим близким!

05.10.2017, 22:36

спасибо за ответ

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Мамий Изабелла Руслановна

Юрист из города Краснодар, стаж 6 лет

4.7 2751 отзыв

Доброго времени суток!

Больничный по уходу за ребенком будет засчитываться во время отработки при увольнении. Всего хорошего и удачи.

05.10.2017, 22:36

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Юрист из города Отрадное

4.8 216 отзывов

Доброго времени суток, нет, во время так называемой отработки, вы можете быть на больничном, после предупреждения об увольнении, вас обязаны уволить по окончании двух недель даже если вы находились на больничном или в отпуске. Спасибо

05.10.2017, 22:41

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 61 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Учитываются ли дни отработки при увольнении, если мать на больничном по уходу за ребенком?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Юридические услуги в Великий Новгород

Похожие вопросы

Организационные сложности - Как уволиться с работы без отработки 2 недель после возвращения из больничного, если ребёнок заболел

Входит ли больничный лист по уходу за ребенком в 2 недельную отработку при увольнении.

Отпреживание ситуации - заявление на увольнение и правила отработки больничного

Является ли больничный лист по уходу за ребёнком многодетной матери отработкой при увольнении.

Если я напишу заявление на увольнение в первый день больничного по ухожу за ребёнком т,этот период будет входить в отработку?

Написала заявление на увольнение 9 ноября и 13 ноября пошла на больничный по уходу за ребенком, входит ли больничный в отработку.

Если я уйду на больничный по уходу за ребёнком это будет считаться отработкой две недели?