Сохранится ли место работы или должность после отпуска по уходу за ребёнком до 1,5 лет?
Вопрос №13262681
из г. Казань
опубликован 06.10.2017, 00:58
опубликован 06.10.2017, 00:58
Здравствуйте! Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет. На моё место приняли сотрудника. Скажите, пожалуйста, за мной сохраняется место работы или должность? То есть, могут ли меня перевести на другую должность после выхода из отпуска?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
За Вами сохраняется рабочее место (должность). Перемещение работника после выхода из отпуска по уходу за ребенком до трех лет возможно без согласия работника, перевод на другую работу (должность) - с согласия работника. Ст.
06.10.2017, 01:00
Оценка автора вопроса:
Спасибо за понятный ответ!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Казани
Оспаривание незаконного увольнения
55
Взыскание заработной платы
54
Помощь в восстановлении на работе
52
Взыскание невыплаченной заработной платы
50
Консультации по трудовому законодательству
50
Судебное представительство
49
Составление претензий в трудовую инспекцию
49
Изменение оснований увольнения
48
Обжалование дисциплинарного взыскания
47
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
47
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
45
Оспаривание записей в трудовой книжке
45
Похожие вопросы
Не выходя из этого отпуска, я ухожу в отпуск без содержания еще на три месяца.
Может ли работодатель перевести меня на другую должность без моего согласия, находясь в отпуске по уходу за ребенком?
Или по выходу из отпуска по уходу за ребенком предприятие обязано трудоустроить, не обязательно на предыдущей должности?
Если нет свободной должности, могут ли меня после выхода из отпуска уволить в связи с ликвидацией моего подразделения?
Может ли меня уволить после отпуска по уходу за ребенком или должны предоставить другую должность?
Дискриминация на работе после декретного отпуска - могут ли расстрогнуть договор и возможность повторного декретного отпуска?
Кто заменит основного сотрудника в отпуске по уходу за ребенком
Возможность оплаты проезда и риск сокращения после выхода в отпуск по уходу за ребенком - как сделать правильные заявления
Обязана администрация предоставить возможность работы в той же должности или могут понизить?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут