Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Отказ работодателя оплатить 5 часов переработки в выходной день - есть ли основания?

Вопрос №13266454 из г. Нижний Новгород
опубликован 06.10.2017, 18:53

Добрый вечер! У меня ненормированный рабочий день. По приказу в установленном законом порядке вышел на работу в выходной день с оплатой труда в двойном размере. Отработал с 8-00 до 17-00. В 19-00 снова вызвали на работу (без оформления приказа), в связи с неисправностью оборудования. Отработал еще 5 часов. Работодатель отказывается оплатить эти 5 часов. Ссылается на то, что переработка в выходной день не оплачивается. Прав ли он?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Торопынин Алексей Юрьевич

Юрист Красноярск, стаж 3 годa

4.8 352 отзывa

Здравствуйте,

есть прямое нарушение закона, рекомендуется обратиться в трудовую инспекцию.

Всего наилучшего, всегда рады вам помочь.

06.10.2017, 18:55

Спасибо за помощь!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 153. Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни

Целковский Дмитрий Геннадьевич

Адвокат из города Тула, стаж 15 лет

4.6 240 отзывов

Для начала нужно узнать ведется ли табель отработанного времени. Если табеля нет то мало шансов получить какие-либо выплаты. А так работа в выходной день оплачивается в двукратном размере.

06.10.2017, 18:55

Спросить юриста

Манин Владимир Петрович

Юрист из города Иваново, стаж 30 лет

4.5 13950 отзывов

Мнение Верховного Суда по этому поводу: дополнительное увеличение оплаты и начисление вознаграждения одновременно по статьям 152 и 153 ТК расценена как чрезмерная (7). Поэтому, если переработка пришлась на выходной день, то оплатить всю ее продолжительность ее нужно в двойном размере, ст. 153 ТК.Удачи.

06.10.2017, 18:59

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 28 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Отказ работодателя оплатить 5 часов переработки в выходной день - есть ли основания?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Юридические услуги в Нижний Новгород

Похожие вопросы