Вопросы отпуска на работе - можно ли уйти в отпуск без графика и обязан ли работник согласовывать заявление с начальником?
Вопрос №3961492
из г. Сургут
опубликован 14.05.2014, 18:08
опубликован 14.05.2014, 18:08
Помогите, пожалуйста разобраться с вопросом следующего характера:
1) При устройстве на работу не попала в график отпусков. Могу ли я уйти в отпуск по истечении 6 мес. без графика? Начальник говорит, что не подпишет мое заявление об отпуске, мотивируя это тем, что есть кому идти в отпуск по графику, ссылаясь на производственную необходимость.
2) Обязан ли работник согласовывать заявление об отпуске у начальника? Можно ли его обойти, путем регистрации заявления в приемной?
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется
Милена, уйти в отпуск по истечении 6 месяцев это ваше право , но не обязанность. В связи с производственной необходимостью дата отпуска может быть не согласован.Заявление на отпуск вы можете подать через канцелярию. Всего доброго.
14.05.2014, 18:24
Оценка автора вопроса:
Благодарю за ответ, Олег Викторович!
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 15 минут
Здравствуйте! Работник написал заявление на отпуск (за ранее отработанное время), разбив при этом отпуск на части с 3-5 мая, с 11 по 15 мая, с 25-30 мая (всего 10 периодов) в одном заявлении, каким образом оформлять приказ?
15.03.2016, 17:06
Оформляйте 3 приказа на отпуск.
15.03.2016, 17:07
Юристы ОнЛайн: 11 из 47 458 Поиск Регистрация
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 641
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 211
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 10 лет онлайн
г.Краснодар
Арзуманян Р.В.
5
1 561
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 24 лет онлайн
г.Чебоксары
Буланкина С.Н.
5
45 819
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Дальнереченск
Солямина Е. В.
5
887
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 20 лет онлайн
г.Липецк
Баранов М.А.
5
7 423
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 627
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Сургут
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Необходимость росписи сотрудника в графике отпусков - как не потерять право на ежегодный отпуск
Невозможность получить полный отпуск по графику - можно ли уйти раньше и как разделить отпуск?
Инвалид 3 группы - законность отказа начальника в отпуске и перенос его на неустановленный срок
Оспаривание несправедливого распределения отпусков после болезни - действия начальника нарушают права?
Отказ начальника подписать рапорт на отпуск - как поступить в данной ситуации?
Правомерный отказ начальника отпустить инвалида 3 группы в отпуск по графику и предложение перенести его на май
Права и обязанности при предоставлении отпуска по графику в организации - нюансы и регулирование
Работодатель отказывает в предоставлении отпуска вне графика по личному заявлению работника
Возможна ли компенсация за отпуск до графика отпусков?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут