Намечается закрытие садика на кап. ремонт. Что должны предложить воспитателям по закону. Мой случай год до пенсии.
опубликован 07.10.2017, 19:05
Здравствуйте! Обязаны оплатить заработанную плату на период вынужденного простоя в размере 2/3 тарифной ставки (ст. 157 ТК РФ). Можно обратиться с заявлениями о предоставлении ежегодных отпусков.
7 юристов дали 9 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Но Вас же не увольняют? Проведение капитального ремонт никак не влияет на трудовые отношения, у Вас идет трудовой стаж и должны оплачивать зп. Обячно на такие периоды предоставляют отпуска.
Статья 157. Оплата времени простоя[Трудовой кодекс РФ] [Глава 21] [Статья 157]
Время простоя (статья 72.2 настоящего Кодекса) по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.
Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя.
Но этот год не включается в льготный стаж.
Доброго времени суток!
В этом случае Вам обязаны оплачивать за простой - 2/3 от заработной платы
Всего доброго, желаю удачи.
Добрый вечер, вам могут предложить поработать в другом садике, если есть вакансии, либо оплачивать две трети зарплаты, либо как то задействовать во время капитального ремонта в самом садике, по вашему согласию.
Доброго вам времени суток. В этом случае вам Будут оплачивать вынужденный простой на время капитального ремонта. Удачи вам и всего наилучшего.
А у меня может быть выбор между получением двухтретих от зарплаты и временным трудоустройством в садик который меня не устраивает например в плане удаленности от места проживания.. Я бы лучше выбрала первое. Есть ли умения такое право. Спасибо.
У Вас есть такое право. В Вашем трудовом договоре оговорено место работы и работодатель не вправе его менять без согласия работника, даже временно
Вряд ли работодатель будет предлагать варианты. Скорее всего постарается отправить трудовой коллектив в отпуск без сохранения заработной платы. Отправки в простой вероятно придется добиваться через жалобу в прокуратуру или трудовую инспекцию.
Давайте Вам сначала что-то предложит работодатель, а потом вы будете спрашивать юристов что законно, а что нет. Потому что заниматься предсказаниями бессмысленно.
Доброго вам времени суток. Эти моменты должны быть оговорены в вашем трудовом договоре и без вашего согласия никто не может перевести вас. Удачи вам и всего наилучшего.
Юристы ОнЛайн: 61 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Сохранится ли педагогический стаж, если детский сад закрывается на капитальный ремонт на 1 год?
Планы на капитальный ремонт в детском саду вызывают вопросы по оплате и замене работников
Что делать воспитателям, если детский сад закрывается на капитальный ремонт на 6 месяцев.
Что предусмотрено для воспитателей в период капитального ремонта детского сада?
Что предложить сотрудникам на период закрытия на ремонт (3 месяца)?
Как закрытие детского сада на капремонт повлияет на педагогический стаж воспитателя?
Первоочередные затраты по ремонту детского сада возлагаются на педагогов
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут