Что делать когда работодатель исчезает не заплатив и не предупредив лю.

Вопрос №13268482 из г. Тула
опубликован 07.10.2017, 10:08

Работадатель изчезла не заплатив и не придупредив работников (водители) что делать?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Бабкин Михаил Александрович

Юрист Москва, стаж 13 лет

4.9 30721 отзыв

Добрый день! В таком случае конечно первым делом нужно принять меры по поиску работодателя, нужно обратиться в прокуратуру с заявлением, пусть принимают меры и устанавливают место нахождения работодателя. А так взыскивать деньги затем нужно будет в судебном порядке в силу ст. 392 ТК РФ.

07.10.2017, 10:10

Хороший ответ. Спасибо!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 45 секунд

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

Антюхин Алексей Владимирович

Юрист из города Новосибирск, стаж 19 лет

4.6 136098 отзывов

Доброго времени суток! В данном случае Вам необходимо срочно обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании заработной платы. Срок давности для обращения в суд - 1 год (ст.392 ТК РФ)

07.10.2017, 10:09

Спасибо за дельный совет!

Спросить юриста

Дмитрикова Лариса Викторовна

Юрист из города Людиново

4.9 4206 отзывов

Обращаться в трудовую инспекцию или прокуратуру.

Также можете обратится в суд с иском в выплате заработной платы.

ТК РФ, Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

Всего хорошего.

07.10.2017, 10:10

Благодарю Вас!

Спросить юриста