Прием на работу после административной ответственности за мелкое хищение товара - вопросы и влияние на решение

Вопрос №13269091 из г. Волгоград
опубликован 07.10.2017, 12:51
Привлекался к административной ответственности за мелкое хищение товара, был назначен штраф. Что нужно писать При приеме на работу в графе (привлекались ли вы к административной ответственности) и как это может повлиять на принятия решения на работу?
Читать ответы (5)
Лучший ответ
Рекомендуется

Сергей, добрый день! Если со дня выплаты штрафа прошел год - вы считаетесь юридически не привлекавшиеся к ответственности. Поэтому можете написать что не привлекались. Но в дальнейшем, такие вопросы - о снятии, погашении лучше досрочно решать в судебном порядке.

07.10.2017, 12:54
Оценка автора вопроса:
Жму руку, спасибо!
Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос


Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Сергей,

Что нужно писать При приеме на работу в графе (привлекались ли вы к административной ответственности)

Да, вам нудно писать, что привлекались к административной ответственности.

07.10.2017, 12:54

Здравствуйте, если с момента оплаты штрафа не прошёл год, то вы считаетесь подвергнутым административному наказанию. Соответственно, указывать надо. Если срок истек, то можете писать, что к административной ответственности не привлекались.

Удачи вам и всего наилучшего

07.10.2017, 12:54

Доброго времени суток! Ну проверить они ваше привлечение не смогут если это не госструктура, поэтому заполнение данной графы остается на ваше усмотрение, и если вы укажите привлечение к ответственности, это скорее всего не совсем положительно скажется на трудоустройстве.

Всего хорошего.

07.10.2017, 12:55

Доброго вам времени суток. Если не прошло года с момента привлечения вас к ответственности служба безопасности может Вас проверить. Удачи вам и всего наилучшего.

07.10.2017, 12:56

Юридические услуги в Волгоград

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских