Задано вопросов 9, из них VIP - 0
Колпашево, 08.10.2017, 06:11

Вопросы выплаты ночных надбавок и возможности увольнения без отработки 14 дней из-за нарушений ТК

Вопрос №13271533 из г. Колпашево
опубликован 08.10.2017, 06:11
Здравствуйте. Мой график сутки через трое, мой работодатель не платит праздничные и ночные Могу ли я потребовать у работодателя выплатить мне ночные надбавки за отработанное время (6 мес.)? И могу ли я воспринимать факт невыплаты ночных как нарушение моего трудового права и исходя из этого уволиться по собственному желанию без отработки 14 дней, в связи с нарушениями ТК?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

У вас конечно на основании статьи 21 тК РФ есть право потребовать осуществления всех этих выплат за отработанное время Что касается увольнения без отработки 14 дней, то по смыслу ст 80 тК РФ факт нарушения ваших трудовых прав должен быть установлен в ходе проверки либо инспекцией труда либо прокуратурой

В этой связи если никаких проверок не было то вы к сожалению не сможете уволиться без отработки 14 дней если потребуют отработку.

08.10.2017, 06:17
Оценка автора вопроса:
Благодарю за потраченное время!
Задать вопрос юристу

2 юриста дали 2 ответа на вопрос


Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Здравствуйте,

да можете требовать данные денежные средства, обратитесь с письменным заявлением к работодателю, если не выплатит обращайтесь в трудовую инспекцию

Всего наилучшего всегда рады помочь.

08.10.2017, 06:15
Оценка автора вопроса:
Спасибо, буду знать.

Юристы ОнЛайн: 13 из 47 464 Поиск Регистрация

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских