Как получить отпускные на частном предприятии и имеют ли меня право уволить?

Добрый день!

Уволить не имеют права. Для этого должны быть основания. По нарушениям, которые имеются надо жаловаться в трудовую инспекцию.

Доброго Вам времени суток. Вас имеют право уволить по статье, но для этого нужны основания. Также вы сами Можете написать заявление и уволиться по соглашению сторон. Удачи вам и всего наилучшего.

Уволить могут только по основаниям, предусмотренным законом. Вы можете сами уволиться с работы, если желаете. При увольнении вам обязаны выплатить зарплату плату и компенсацию за неиспользованный отпуск.

Здравствуйте! Законных оснований нет для увольнения. Если Вы работаете по трудовому договору, то имеете право на отпуск. Вы можете подать заявление о предоставлении отпуска.

Здравствуйте.

Все зависит от того, какой договор Вы оформляли при устройстве на работу, если трудовой, согласно ТК РФ, то Вам положены все социальные гарантии (оплачиваемые отпуска, больничные и т.д) Если Вы оформляли гражданско-правовой договор, то он не предусматривает оплачиваемые отпуска и какие-то гарантии, если они не прописаны в коллективном договоре.

Никто Вас не уволить, пока сами не изъявите желание по ст.80 ТК РФ.

основания для увольнения по инициативе работодателя предусмотрены в ст. 81 ТК РФ.

Отпуск обязаны предоставить, нарушения в данном случае имеются.

Имеете право обратится в трудовую инспекцию или прокуратуру.

Если решите уволиться сами только, имейте в виду согласно ст.127 ТК РФ -При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Всего хорошего.

Отпуск за два года не было. Как же отпускные?